Gestion du temps et outils d'efficacité

Au programme :

1. Introduction sur le bien-être au travail.
2. Bien-être au travail, où en suis-je ?
3. L’autonomie.
4. La motivation.
5. La gestion du temps.
6. L’efficacité et la productivité.
7. Théorie et mise en pratique (outils d’efficacité et de productivité).
8. Résolution de problèmes spécifiques.

Articulée autour de jeux de rôle, cette formation mise avant tout sur une pratique approfondie des enseignements fournis afin d’atteindre les 4 objectifs visés :

• Se familiariser avec la relation entre bien-être au travail et efficacité professionnelle.
• Identifier ses points forts et améliorer ses lacunes en termes de gestion du temps, d’efficacité et de motivation.
• Encourager l’ergonomie au sein de son travail pour une pratique plus efficace.
• Utiliser des méthodes qui soutiennent ses schémas cognitifs dans l’exécution de tâches pour une meilleure productivité.

Veuillez noter que cette journée de formation est accompagnée d'autres ateliers consacrés au bien-être au travail :

• Bien-être au travail : des relations professionnelles propices à l’épanouissement
• Bien-être au travail : maîtriser le stress professionnel et (re)trouver l'équilibre

Conditions d'accès

Cette formation est développée en collaboration avec le Fonds 323 et s'adresse à l'ensemble des travailleurs du secteur immobilier, l'accès sera gratuit ou payant en fonction de votre statut.

Cette formation est accessible gratuitement pour tous les employés du secteur sous contrat de travail (CP 323) de même que pour les employeurs sous certaines conditions :

• Ils doivent avoir du personnel actif à leur service
• Ils doivent se faire enregistrer en tant qu'employeur auprès du Fonds 323
• Au moins un de leurs employés doit également participer à une des formations proposées

Si vous remplissez effectivement ces différentes conditions, nous vous invitons à vous adresser directement au Fonds 323 afin que votre inscription soit prise en charge.

Les agents immobiliers IPI sans employé, les stagiaires IPI et les employeurs ne répondant pas aux conditions citées ci-dessus peuvent participer à cette formation moyennant le règlement de frais d'inscription.